Pilkwang's Bagel&Coffee

능력주의의 신기루: 포지셔닝의 지정학 (KR)

능력주의의 신기루: 포지셔닝의 지정학 현대 기업 경영에서 ‘능력주의(Meritocracy)’는 의심할 여지 없는 숭고한 이념처럼 여겨진다. 재능과 노력을 겸비한 인재를 발탁하고 그에 상응하는 보상을 제공한다는 원칙은 공정함의 동의어처럼 들린다. 그러나 경영의 실제 현장에서 능력주의는 예리한 양날의 검이다. 순도 높은 능력주의의 추구는 필연적으로 조직...

서사적 인과율의 함정: '체호프의 총'은 현실에서 발사되지 않는다 (KR)

서사적 인과율의 함정: ‘체호프의 총’은 현실에서 발사되지 않는다 Subtitle: The Narrative Trap: Why Chekhov’s Gun Rarely Fires in Real Life 통념적으로 소설 읽기는 삶의 복잡다단한 문제들을 해결하는 데 필요한 현명한 판단력을 길러주는 행위로 간주된다. 장르를 불문하고, 소설은 독자에게 작가의...

능력주의의 환상과 책임의 외주화: 현대 기업은 왜 간판에 집착하는가 (KR)

능력주의의 환상과 책임의 외주화: 현대 기업은 왜 간판에 집착하는가 현대 자본주의에서 기업은 철저히 이윤 극대화와 핵심성과지표(KPI) 달성을 위해 설계된 기계다. 이 전제가 참이라면, 기업의 인사 전략은 오직 직무 적합성과 한계 생산성을 기준으로 작동해야 마땅하다. 출신 학교나 배경을 지우고 오직 실력만으로 자원을 배분하는 것이 가장 합리적이기 때...